Regulament

Regulamentul Comisiei de etică și disciplină a ANEVAR

EMITENT · Asociația Națională a Evaluatorilor Autorizați din RomâniaPUBLICAT · 13 iunie 2024

Act normativ citat în 2 ghiduri de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.

EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE

Pe înțeles

Actul este folosit în 2 ghiduri, mai ales în categoria „Pregătirea, judecarea și finalizarea partajului”. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.

TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ

Versiunea oficială

Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.

VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI

Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.

FormaStareSursa
Forma din 13 iunie 2024În vigoareanevar.ro ↗

GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL

TEXTE CITATE

Texte citate în ghiduri 23 DE EXTRASE

Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.

  1. Art. 1 alin. (2) · forma din 13 iunie 2024

    (2) Abaterea disciplinară constă într-o acţiune sau inacţiune în legătură cu activitatea de evaluare, săvârşită cu vinovăţie, prin care prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 24/2011 privind unele măsuri în domeniul evaluării bunurilor, aprobată cu modificări prin Legea nr. 99/2013, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare Ordonanţa, Regulamentul de organizare şi funcţionare a Asociaţiei Naţionale a Evaluatorilor Autorizaţi din România, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 353/2012, denumit în continuare Regulament de organizare şi funcţionare, standardele de evaluare, Codul de etică al profesiei de evaluator autorizat, aprobat prin Hotărârea Conferinţei naţionale a Uniunii Naţionale a Evaluatorilor Autorizaţi din România nr. 1/2012, denumit în continuare Codul de etică, sau alte dispoziţii date de către organele de conducere ale Asociaţiei Naţionale a Evaluatorilor Autorizaţi din România, denumită în continuare Asociaţia, sunt încălcate de către evaluatorul autorizat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Art. 2 alin. (2) · forma din 13 iunie 2024

    (2) În cazul în care fapta evaluatorului a fost sesizată ca abatere disciplinară şi ca infracţiune, procedura angajării răspunderii disciplinare se suspendă până la dispunerea clasării ori renunţării la urmărirea penală sau până la data la care instanţa judecătorească dispune achitarea, renunţarea la aplicarea pedepsei, amânarea aplicării pedepsei sau încetarea procesului penal. În aceste situaţii, procedura angajării răspunderii disciplinare se reia de la momentul la care s-a produs suspendarea.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Art. 5 alin. (1) lit. a) · forma din 13 iunie 2024

    a) cercetează faptele de natură să atragă răspunderea disciplinară, pentru care Comisia de etică şi disciplină a fost sesizată şi analizează modul de întocmire al raportului de evaluare supus cercetării;
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. art. 5 alin. (1) lit. c) · forma din 13 iunie 2024

    c) propune în cuprinsul referatului prevăzut la lit. b) clasarea, aplicarea sau neaplicarea uneia dintre sancţiunile disciplinare prevăzute de Ordonanţă;
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Art. 10 alin. (4) lit. b) · forma din 13 iunie 2024

    b) propune clasarea sesizării atunci când concluzionează că exercitarea acţiunii disciplinare nu se justifică ori nu este posibilă sau când constată că aceasta nu îndeplineşte condiţiile de admisibilitate pentru demararea procedurii disciplinare, caz în care sesizarea va fi transmisă Consiliului director cu propunerea de clasare şi arătarea motivului care a determinat propunerea respectivă, fără a mai fi necesară parcurgerea cercetării disciplinare prealabile şi propriu-zise;
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Art. 13 alin. (1) lit. a) · forma din 13 iunie 2024

    a) la sesizarea oricărei persoane fizice sau juridice interesate;
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. art. 13 alin. (10) · forma din 13 iunie 2024

    (10) Procedura disciplinară va fi declanşată de către Comisia de etică şi disciplină a Asociaţiei în cel mult 3 ani de la data săvârşirii faptei, dar nu mai târziu de o lună de la data înregistrării sesizării în evidenţele Asociaţiei.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. art. 13 alin. (2) lit. a) · forma din 13 iunie 2024

    a) numele, prenumele, domiciliul sau denumirea şi sediul, după caz, datele de identificare ale persoanei care formulează sesizarea, precum şi calitatea în care formulează sesizarea;
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. art. 13 alin. (2) lit. b) · forma din 13 iunie 2024

    b) numele şi prenumele sau denumirea şi sediul, după caz, ale persoanei a cărei faptă este sesizată şi, dacă este posibil, numărul legitimaţiei de membru ori al autorizaţiei, judeţul de domiciliu sau sediul social şi specializarea;
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. art. 13 alin. (2) lit. c) · forma din 13 iunie 2024

    c) descrierea faptei care constituie obiectul sesizării;
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. art. 13 alin. (2) lit. d) · forma din 13 iunie 2024

    d) raportul de evaluare şi anexele acestuia, atunci când este cazul, precum şi dovezile pe care se sprijină sesizarea;
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. art. 13 alin. (2) lit. e) · forma din 13 iunie 2024

    e) data şi semnătura persoanei care formulează sesizarea.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Art. 13 alin. (3) · forma din 13 iunie 2024

    (3) În cazul în care sesizarea se adresează prin poşta electronică, pe una dintre adresele de contact ale Asociaţiei, aceasta trebuie să conţină, de asemenea, datele de identificare ale persoanei (nume, prenume, adresa completă).
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. art. 13 alin. (4) · forma din 13 iunie 2024

    (4) Sesizarea se formulează în scris, conform modelului orientativ prevăzut în anexa nr. 7, şi este însoţită de dovezile care o susţin.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Art. 13 alin. (5) · forma din 13 iunie 2024

    (5) În situaţia în care sesizarea nu este însoţită de elementele prevăzute la alin. (2), raportorul desemnat de preşedintele Comisiei de etică şi disciplină va pune în vedere persoanei care a formulat sesizarea să realizeze completările necesare, stabilind un termen.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Art. 13 alin. (6) · forma din 13 iunie 2024

    (6) Dacă din cuprinsul sesizării nu rezultă date suficiente despre fapta ori persoana care a formulat sesizarea sau în cazul în care persoana care a formulat sesizarea nu realizează în termenul stabilit completările solicitate de raportorul Comisiei de etică şi disciplină potrivit alin. (2), raportorul propune clasarea.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. art. 14 alin. (1) · forma din 13 iunie 2024

    (1) Sesizările se înregistrează în registrul de intrări al registraturii generale a Asociaţiei şi se transmit de către preşedintele Asociaţiei preşedintelui Comisiei de etică şi disciplină, prin intermediul secretariatului Comisiei de etică şi disciplină.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Art. 16 alin. (1) · forma din 13 iunie 2024

    (1) Pe parcursul etapelor procedurii disciplinare, se pot identifica neconformităţi raportate la Standardele de evaluare în vigoare la data săvârşirii faptei şi încălcări ale principiilor din Codul de etică al profesiei de evaluator autorizat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. art. 29 alin. (2) · forma din 13 iunie 2024

    (2) Consiliul director sau Conferinţa naţională, după caz, soluţionează acţiunea disciplinară prin decizie.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Art. 29 alin. (4) · forma din 13 iunie 2024

    (4) Propunerile Comisiei de etică şi disciplină din referat nu sunt obligatorii pentru Consiliul director sau Conferinţa naţională, după caz, care poate decide clasarea, sancţionarea sau nesancţionarea persoanei cercetate. În cazul în care soluţia Consiliului director este diferită de propunerea Comisiei de etică şi disciplină, aceasta trebuie motivată.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Art. 30 · forma din 13 iunie 2024

    Răspunderea disciplinară nu exclude răspunderea civilă, penală sau administrativă a persoanei pentru fapta săvârşită.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Art. 31 alin. (5) · forma din 13 iunie 2024

    (5) Rezultatul cercetării disciplinare se comunică persoanei care a formulat sesizarea, prin grija secretariatului Comisiei de etică şi disciplină.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. art. 36 · forma din 13 iunie 2024

    Prevederile prezentului regulament se aplică numai sesizărilor privind fapte săvârşite de membrii Asociaţiei în calitatea acestora de evaluatori autorizaţi, membri titulari/corporativi, înregistrate după data intrării sale în vigoare.
    Textul în documentul-sursă ↗

Informațiile nu constituie consultanță juridică.

Instalează pe iPhone sau iPad

  1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
  2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
  3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

Scrie-ne

  1. Scrii pe scurt ce se întâmplă.
  2. Echipa DivortPartaj.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
  3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

Scrie pe scurt ce se întâmplă și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

Gratuit · fără comision